美EEOC認為嘉吉公司侵犯工人權利
【2017年8月12日訊】美國公平就業機會委員會(EEOC)認定有合理的理由認為，食品業巨頭嘉吉(Cargill)公司不允許科羅拉多州一家肉類包裝工廠的索馬里裔美國工人進行禱告，侵犯了他們的民權。
近兩年之前，大約150名工人因為主管告知他們不再能夠在午餐休息時間禱告而放棄他們的工作，美國最大的非上市私人公司嘉吉公司後來以違反出勤協議的理由，解僱了位於摩根堡市的這家肉類包裝廠的這些工人。
嘉吉公司星期三在一份聲明中說，「我們依法行事，並在我們的美國各處工廠進一步提供了額外的宗教場所」。
負責執行聯邦反歧視法律的美國公平就業機會委員會上周還認定，當地的美國國際運輸工人工會沒有公平地代表這些穆斯林工人。
嘉吉公司在聲明中說，「美國公平就業機會委員會對2015年發生在摩根堡的事件所做的解讀，令我們感到失望，並且無法認同。美國和伊斯蘭教關係委員會所做的這些煽動性的指稱是虛假的」。
鑑於美國公平就業機會委員會認定有合理理由認為發生了歧視現象，這些工人現在有機會尋求和嘉吉公司達成秘密協議，如果無法達成協議，這些工人可以對該公司提起訴訟，控告歧視。
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