iPod製造商福是康違反勞動法剝削員工

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【2006年6月28日訊】

精美的iPod是通過剝削中國女工造出的嗎?

深圳當地政府「模範企業」,在中國生產iPod的製造廠富士康, 承認他們的員工每月工作超過 80 小時, 「這違反中國的勞動法」中國企業社會責任和商業道德組織(China CSR)說。

英國星期日郵報報道說,在台資企業鴻海精密工業股份有限公司(或稱為「富士康」)的龍華工廠「大部分年輕女工來自中國農村」,他們的工資是每月£27($50),「大約是中國其他電子製造商付給iPod組裝工薪水的一半」。

她們「15小時一輪班」,住在集體宿舍內,「外出是禁止的」,住宿需要定期另外付費, 「她們工資的一半都用在食宿上面」,星期日郵報說。

CSR引述現在富士康李總的話說,公司「複雜的薪水結構導致了媒體的誤解,公司發放的薪水符合深圳市政府制定的最低工資標準」。

「李同時說『蘋果公司已經派來一個特別調查團隊,但並未發現富士康公司有任何問題。』」

蘋果公司說它「致力於確保蘋果產品產業鏈上的工作狀況安全,工人收到應有的尊重和尊嚴,並且製造過程對環境負責」。

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