iPod製造商福是康違反勞動法剝削員工

【2006年6月28日訊】

深圳當地政府「模範企業」，在中國生產iPod的製造廠富士康, 承認他們的員工每月工作超過 80 小時, 「這違反中國的勞動法」中國企業社會責任和商業道德組織（China CSR）說。

英國星期日郵報報導說，在台資企業鴻海精密工業股份有限公司（或稱為「富士康」）的龍華工廠「大部分年輕女工來自中國農村」，他們的工資是每月£27($50)，「大約是中國其他電子製造商付給iPod組裝工薪水的一半」。

她們「15小時一輪班」，住在集體宿舍內，「外出是禁止的」，住宿需要定期另外付費, 「她們工資的一半都用在食宿上面」，星期日郵報說。

CSR引述現在富士康李總的話說，公司「複雜的薪水結構導致了媒體的誤解，公司發放的薪水符合深圳市政府制定的最低工資標準」。

「李同時說『蘋果公司已經派來一個特別調查團隊，但並未發現富士康公司有任何問題。』」

蘋果公司說它「致力於確保蘋果產品產業鏈上的工作狀況安全，工人收到應有的尊重和尊嚴，並且製造過程對環境負責」。

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