国泰工会晤管理层

【2020年10月24日讯】

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国泰航空裁员后，留任的空中服务员要签新合同，工资和福利都会减少。工会与管理层会面，询问新合同的条款。公司表示，有足够的员工签署新合同。如果他们不签，就只能按照原合同和劳动法进行补偿。根据国泰航空的新合同，空中服务员的基本工资将最多减少40%，而且自行调更将不计入“飞行时数”。

国泰航空服务员工协会代表下午与管理层会面，讨论新合约安排。工会指出，航空业有望在数年内恢复，希望新合约只是过渡性质；并要求延长员工的考虑时间。如果不签订新合约，补偿金应与被裁员工相同，即多一份工资补偿。

另一方面，国泰航空机舱服务部员工关系及传讯主管郭韵怡昨向员工发出内部邮件，已签新约人数足以维持航班运作至2021年，表示会继续听取工会对新合约的意见，但不会与工会商讨条款，因为新合约对他们来说很重要，可以留住最多的员工，而且他们已经有足够的员工。如果签了新合同，员工在下月4日之前不签新约就会被解雇，只能按照原有合约和劳工法例进行补偿现时。

国泰空中服务员工会主席王思敏说：“其实我们很失望，因为当（管理层）把这内部邮件放在内联网上时，是我们走进房间的时候。”对于管方电邮称有足够机舱服务员，王思敏批评“有少少恐吓”，要员工尽快签新约。

工会主席王思敏表示，他提出了四点要求，包括改变新合同的短期性质，延长员工签署新合同的期限，以及为不签署新合同的员工提供自愿辞职计划，并为下岗员工提供类似待遇，给予下岗员工更多支持。但她表示，资方代表只表示会向资方反映诉求，双方并没有达成共识。

她表示，会就新合约事宜再咨询劳工处，下周会再与管理层开会。